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Établissements
De Santé

Professionnels de la santé

Établissements de santé

Soins de santé à domicile

Notre façon de faire

Nous avons à cœur de recruter et de gérer les candidats du plus haut calibre possible. Pour garantir la qualité de nos services, nous observons des protocoles de sélection très rigoureux :

ÉTAPE 1: Sélection

Après réception du CV et de la lettre de motivation d'un candidat, un conseiller en recrutement fait une présélection téléphonique de l'employé potentiel. Nous déterminons alors si ce professionnel de la santé satisfait à nos exigences minimales pour que sa candidature soit retenue.

ÉTAPE 2: Entrevue

Si le candidat répond à nos exigences, nous le convoquons pour une entrevue en tête-à-tête avec un recruteur. Pendant l'entretien, le recruteur examine l'historique d'emploi du candidat et son expertise clinique. En outre, il cerne ses intérêts, ses objectifs de carrière et ses préférences en matière d'emploi.

ÉTAPE 3: Tests et vérification

Tous les candidats doivent être soumis à :

  • Un contrôle des références professionnelles
  • Une vérification de permis d'exercice et d'attestations
  • Une évaluation de compétences
  • Une enquête d'antécédents criminels

ÉTAPE 4: Orientation et suivi

Après leur embauche, tous les employés participent à un programme d'orientation et font l'objet d'une évaluation de rendement régulière.

Titres de postes / Domaines de spécialité

Alternacare peut satisfaire vos besoins de personne dans tous les domaines suivantes :

Infirmiers(ères) autorisés
Infirmiers(ères) auxiliaires autorisés
Physiothérapeutes
Ergothérapeutes
Travailleurs(euses) sociaux(ales)
Aides-soignants(es)
Préposés(es) aux services de soutien à la personne
Préposés(es) aux patients
Techniciens(ennes) de laboratoire
Personnel de recherche clinique
Techniciens(ennes) en pharmaceutique
Aides à domicile
Compagnons, compagnes